EJEMPLOS
- Incluso llegaron a premiar a algunas de las nuevas aves por sus realizaciones, promoviéndolas a posiciones de mando:
En el reino de los pingüinos es el primer paso para salir de los estereotipos, sin embargo las otras aves nunca podían llegar al nivel de los pingüinos.
- Alicia pingüino hizo un gesto de asentimiento: "Algo esta pasando en el mar de las organizaciones pero nadie parece saber lo que es" :
El ignorar que pasa en el mercado es un gran problema, hay que explorar, la mayoría de las veces las personas prefieren no arriesgarse, quedarse en zona segura, mantienen el bajo perfil por el miedo a lo que pueda suceder.
- Las palomas encuentran una posible solución al problema y el presidente no les presta atención:
Es uno de los obstáculos mas importantes en el proceso de búsqueda de la solución a un problema, porque los lideres, son los que tienen la responsabilidad de reconocer el talento disponible en diferentes secciones de su empresa, ignorar a las personas que puedan hacer contribuciones es posiblemente perder la oportunidad de solucionar el problema.
- La gran caja fue sacudida en una tormenta, se recuperaron las piezas pero no se encontraron las instrucciones para armarla:
Es el ejemplo de que cuando uno menos piensa se presentan retos, que se convierten en oportunidades para que los demás demuestren sus habilidades.
- Tal vez en vez de que cada uno trabaje en el problema por su lado, podríamos escoger aves que tengan buenas ideas, sin importar quienes son o a cual departamento pertenecen:
Si dejamos de estereotipar, podemos obtener lo mejor de cada uno, es ahí donde sin prejuicios empezamos a escuchar las ideas de los demás y ver como esas ideas sumadas a las nuestras, muestran soluciones mas claras.
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